为全力推动2025届毕业生就业工作的高质量开展，4月8日，副校长戴树根率队深入数字科技学院调研指导。同行的还有学生处处长付炜、创新创业学院院长邹晓卓、招生就业办公室主任唐湘、招生就业办公室副主任孔静等人。

数字科技学院对此次调研高度重视，数字科技学院院长罗智明、副院长温创新、学院就业专员、21级全体班主任、辅导员参与了本次会议。双方就当前毕业生的就业形势、面临的挑战及应对策略展开了深入交流与探讨。

会议开始，数科院院长罗智明对学院当前学院的就业工作开展情况及下一阶段就业工作的相关举措进行了分享与汇报。

随后，招生就业办公室副主任孔静对数字科技学院的就业工作进行了全面且细致的分析，深入剖析了当前工作中存在的优势与不足，并提出了针对性的改进建议，期望学院能够进一步创新工作方法，持续有力地推进就业工作，切实提升毕业生的就业质量和就业水平。

学生处处长付炜在讲话中着重强调了毕业班辅导员和班主任在就业工作中的关键作用，表达了对他们辛勤付出的高度认可与诚挚感谢。同时，付炜处长详细询问了辅导员和班主任在推动毕业生就业过程中所面临的困难与挑战，明确表示学工部门将全力以赴，为一线工作人员提供全方位的支持与帮助，确保就业工作顺利开展。

创新创业学院院长邹晓卓则围绕创新创业与就业的有机结合发表了重要讲话。他表示，创新创业学院将进一步优化简历指导、面试技巧培训等就业服务，为毕业生求职提供更具针对性的指导。此外，针对有创业意愿的学生，学院将提供专业的创业指导、项目孵化等多方面的支持，鼓励学生勇于创新、积极创业，以创新创业带动高质量就业，为毕业生拓宽职业发展道路。

会议尾声，副校长戴树根对本次会议内容进行了全面总结，并就后续就业工作提出了明确且具体的要求。此外，戴树根副校长对辅导员和班主任的工作提出了殷切期望。他要求辅导员和班主任进一步加强与毕业生的沟通交流，建立常态化的沟通机制，密切关注毕业生的思想动态和就业心理变化，及时发现并解决他们在求职过程中出现的困惑和问题。通过开展形式多样的就业指导活动和心理健康辅导，帮助毕业生树立正确的就业观念，增强就业信心，缓解就业压力，引导他们以积极乐观的心态面对就业挑战。

此次会议的成功召开，犹如一盏明灯，为数字科技学院2025届毕业生就业工作清晰地指明了前行方向。在学校领导的关怀指导下，数字科技学院领导班子对就业工作予以高度重视，积极响应并落实各项要求，在多方的共同努力下，数字科技学院定能以更加坚定的决心和高效的举措，破解当前就业工作中的重点、难点问题。通过整合资源、优化服务、强化指导，为毕业生挖掘并创造更多优质的就业机会，搭建更为广阔的职业发展平台。

撰稿|李丽

摄影|张明佳、刘海霞