为进一步落实 2025 届毕业生就业工作，推动毕业生高质量充分就业， 3 月 20 日下午 4 时，数字科技学院于5教414会议室召开了 2025 届毕业生就业工作推进会。本次会议受到学院高度重视，数字科技学院院长罗智明、副院长温创新，就业专干马建明、 21 级全体班主任以及辅导员齐聚一堂，共同研讨毕业生就业工作相关事宜。

会上，马老师对学院当前的就业进展情况作了详细汇报，对各班级就业率数据进行深入的横向对比分析，精准地剖析出目前学院就业工作的优势与不足。他提出了切实可行的优化建议，强调要高度关注就业困难学生群体，全面落实 “一生一策” 的精准帮扶机制，确保每一位学生都能得到有效的就业指导与支持。此外，会议还重点部署了本周日（3月23日）校园招聘会的动员工作。本次招聘会汇聚100多家企业，要求班主任通过班会、班级群等方式全覆盖宣传，并针对未落实去向学生“点对点”推送岗位信息。

院长结合当前就业形势提出三点要求：一是强化责任担当，班主任和辅导员需深入摸排学生就业意向，提供精准指导；二是拓宽就业渠道，充分利用校企合作资源，挖掘优质岗位；三是加强就业服务，通过简历优化、模拟面试等举措提升学生竞争力。副院长补充指出，要充分利用教师的社会资源，广泛挖掘潜在的就业岗位和实习机会，搭建起企业与学生之间沟通的桥梁。

此次就业工作推进会的召开，进一步明确了学院下一阶段就业工作的重点和方向，为促进 2025 届毕业生更高质量更充分就业奠定了坚实基础。数字科技学院将继续全力以赴，积极推动各项就业工作的落实，助力毕业生们顺利开启职业生涯新征程。

撰稿｜白文婷